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REPORTAJE
PROYECTOS
Facility Management
oficinas de Houston, Río de Janeiro y
Puerto de la Cruz, que habilitaremos
este año”, responde a nuestra pregun-
ta. “Recogiendo las experiencias vivi-
das en el Campus”, han elaborado un
Manual de Arquitectura de Oficinas,
en el que se establecen todos los deta-
lles que debe cumplir una oficina Rep-
sol y, entre ellos, “el programa de Faci-
lity Management”.
Además, merece resaltar el esfuer-
zo en seguridad laboral en el traba-
jo, ya que, aseguran satisfechos, ha-
ber logrado unos índices de acciden-
tes “diez veces menores que el sector
de construcción”. Por otro lado, la ac-
cesibilidad ha sido un parámetro muy
tenido en cuenta gracias a la colabo-
ración con la ONCE.
cial, los vehículos de alta ocupación y
los eléctricos e híbridos. Cuenta, ade-
más, con un sofisticado sistema que
permite desbloquear las plazas fijas
cuando éstas no van a ser usadas.
Uno de los objetivos del proyec-
to: otorgar valor al edificio en sí mis-
mo, se ha cumplido. “Los servicios
funcionan conforme a lo previsto y
con un alto grado de satisfacción de
los usuarios, las instalaciones son efi-
cientes y el coste de los servicios re-
lacionados directamente con los edi-
ficios se ha reducido considerable-
mente”, resalta Amunátegui.
Exportarán el modelo a otras ofi-
cinas, de hecho, ya se ha implantado
en Quito y en Trinidad y Tobago, “te-
nemos previsto hacerlo en las nuevas
licitud de cada uno de ellos: pueden
pedir un
catering
, reservar el audito-
rio, ver los menús de la cafetería, pe-
dir citas para el centro médico, solici-
tar el acceso al gimnasio, realizar trá-
mites con la oficina bancaria que ope-
ra dentro de Campus Repsol, realizar
avisos de incidencia de limpieza o
mantenimiento, estos son solo algu-
nos ejemplos.
El valor del edificio
Campus Repsol es un edificio inteli-
gente y eficiente, desde el aire acon-
dicionado, el agua utilizado en el jar-
dín o en los aseos, así como el par-
king, con zonas especiales para motos
y bicicletas y criterios de asignación
en los que prima el personal geren-
El valor más preciado del Campus Repsol es su jardín central, un lugar donde pretenden que
sucedan cosas: que sea lugar de encuentro, un espacio en contacto con la naturaleza, una zona
para comer, relajarse y quizás donde surjan ideas creativas.
Su dimensión es impresionante, equivale a un campo de fútbol y medio; cuenta con 100 árbo-
les de gran porte y especies seleccionadas para que se adapten al clima de Madrid. Para su
riego se utiliza agua recolectada de la lluvia, en base a las medidas de eficiencia, lo que conec-
ta con los valores y la política de sostenibilidad del Grupo.
El jardín, el centro de la vida
