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EXTERNALIZACIÓN
FACILITY
Services
tribuye al crecimiento de sus clientes
dotándoles de valor añadido en ma-
teria de Responsabilidad Social Cor-
porativa mediante el asesoramien-
to y cumplimiento integral de la Ley
General de Discapacidad y la integra-
ción laboral de personas con diversi-
dad funcional.
Nuestra propia experiencia con
una plantilla de más de 4.000 per-
sonas, de las cuales el 85% tiene al-
gún tipo de discapacidad, avala el tra-
bajo y los resultados de los servicios
que ofrecemos como Centro Espe-
cial de Empleo. Más de 1.100 clien-
tes confían en las soluciones profesio-
nales que les proponemos y apuestan
por la plena inserción de este colecti-
vo como ADN de su empresa.
Trabajar desde las personas y para
ellas es la mejor de las maneras de
aportar valor añadido al negocio, no
sólo por la responsabilidad social que
comporta sino por las sinergias que
crea y que hacen de la empresa una
organización valiosa para el conjunto
de los actores implicados.
a las empresas centrarse en su acti-
vidad principal dejando algunas áreas
en manos de especialistas que cum-
plirán con los estándares de calidad.
El cliente de Sifu es
multisite
, lo cual
prueba la versatilidad de los servicios
que ofrece así como el valor añadi-
do que aportan al negocio. Gracias a
su distribución de oficinas por todo el
ámbito nacional, llegamos a cualquier
lugar del territorio. El mantenimien-
to de esta red es costoso pero apor-
ta numerosos beneficios. Un ejemplo,
la entidad bancaria que tiene sucursa-
les dispersas en varios pueblos y ciu-
dades y necesita gestionar la limpieza
de sus instalaciones. En este caso, la
solución de externalizar el servicio a
través de un Centro Especial de Em-
pleo no sólo les facilita la gestión, sino
que también les permite reducir cos-
tes. Además, este apoyo a la integra-
ción laboral de personas con diversi-
dad funcional les genera un gran va-
lor social.
A través de unos servicios profe-
sionales y de calidad, Grupo Sifu con-
Una empresa socialmente responsa-
ble gestiona su día a día con personas
y para personas de manera que los va-
lores humanos están en el centro de
su actividad. En nuestro caso, aposta-
mos por una gran inversión en las eta-
pas previas a la incorporación laboral:
la selección, formación y capacitación
para el puesto de trabajo son esencia-
les para desarrollar correctamente el
servicio y garantizar, a la vez, los es-
tándares de calidad a los que estamos
comprometidos con el cliente.
La responsabilidad social es total-
mente compatible con la rentabilidad
económica y la sostenibilidad. Con-
tratar personal con diversidad fun-
cional a través de Centros Especiales
de Empleo aporta un valor añadido al
negocio del que se impregna el ADN
de la empresa. En Sifu creemos en la
integración laboral de este colecti-
vo, lo cual ha sido la clave de nuestro
éxito y el aspecto diferenciador de la
competencia. Somos más competiti-
vos, cumplimos las condiciones de ca-
lidad de los servicios que desarrolla-
mos y lo hacemos a través de una es-
trategia de RSC totalmente integrada
en el negocio.
Otra de las fortalezas del grupo
es nuestra amplia red territorial, es-
tamos presentes en todas las comu-
nidades autónomas y en casi todas
las provincias, incluidas las islas. Esto
nos permite llegar a cualquier parte y
adaptarnos a las necesidades de todo
tipo de organizaciones. Nuestros ser-
vicios se desarrollan en casa del clien-
te y disponer de oficinas en toda Es-
paña nos proporciona ese carácter
cercano al territorio que tan necesa-
rio y práctico es para las empresas.
Confiar en un Centro Especial de
Empleo para la prestación de Facili-
ty Services y Facility Management so-
cialmente responsables se presenta
como una buena oportunidad para
negocios de cualquier ámbito y ta-
maño. El hecho de poder externali-
zar determinados servicios permite
La responsabilidad social es totalmente
compatible con la rentabilidad económica y la
sostenibilidad