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ARTÍCULO TÉCNICO
GESTIÓN DE
Espacios
miento médico para los empleados,
entre otras actividades.
Por supuesto, seguimos avanzando
de la mano de nuestra Dirección que
nos da la confianza y apoyo para que
también, conjuntamente, con el área
de Recursos Humanos, continuemos
trabajando con ilusión y pensando
en el futuro y los nuevos retos que
tendremos que afrontar, sin duda,
anticipándonos para seguir ofrecien-
do a nuestros empleados un exce-
lente lugar para trabajar desde nues-
tras oficinas o desde cualquier lugar,
en un entorno de movilidad interna
y externa y con una buena gestión
por objetivos.
Reconocer el esfuerzo de nuestros
empleados, atraer y retener el talen-
to, motivar y activar, facilitar el desa-
rrollo personal y profesional, poten-
ciar la comunicación interna y la crea-
tividad y, por supuesto, disfrutar de
espacios más ergonómicos han sido
algunos de los retos conseguidos.
No tengo duda de que la calidad
humana y profesional de nuestros
empleados, su gran sentido de per-
tenencia y compromiso y una gran
cultura colaborativa y de orien-
tación al cliente nos hace ser una
compañía diferente.
plio, es también una competencia que
constituye un pilar fundamental para
cumplir con nuestra misión: la felici-
dad de nuestros empleados.
No solo velamos por los riesgos
asociados a nuestro puesto de tra-
bajo, tanto en oficinas como en la
red comercial, sino que además va-
mos mucho más allá con la preven-
ción de nuevos riesgos fruto de la
incertidumbre social y laboral en
el contexto actual de una sociedad
en continuo cambio. Además, tra-
bajamos aquellos riesgos asociados
al uso de las nuevas tecnologías y
los cambios estructurales que éstos
conllevan. Ponemos especial foco en
la prevención de los riesgos psicoso-
ciales como el estrés o el sedentaris-
mo y en la prevención de accidentes
laborales, especialmente los acciden-
tes de tráfico.
Por todo ello, este año hemos
puesto en marcha un Programa de
Bienestar que integra numerosas
actividades como talleres de salud,
jornadas de resiliencia en entornos
de naturaleza, concursos formati-
vos, actividades deportivas como
Yoga, Pilates o bailes latinos, acti-
vidades terapéuticas o la mejora
del contenido de nuestro reconoci-
bir tanto estructuras complejas como
sencillas, con la flexibilidad de formar
equipos por proyecto o por necesida-
des puntuales de negocio, puesto que
no tenemos ningún puesto de traba-
jo asignado.
Esta flexibilidad viene dada tam-
bién por un amplio catálogo de espa-
cios, que van desde un original come-
dor multifuncional, pasando por
pho-
ne boxes
, salas temáticas de diferentes
tamaños indicadas para distintas tipos
de reunión, biblioteca, zonas de des-
canso, hasta nuestro espacio
Wellness
destinado a actividades relacionadas
con el bienestar y salud.
Nuestra oficina se ha converti-
do en un centro de referencia para
el negocio de gran consumo y tam-
bién nuestra organización a nivel in-
ternacional. En este sentido, hemos
conseguido alinear el diseño de es-
pacios con nuestra misión y valores,
facilitando el dinamismo de los pro-
cesos, acercándonos a nuestros con-
sumidores, clientes y proveedores, e
incluso a nuestras familias, que están
encantados de venir día a día a visi-
tarnos y disfrutar de nuestro entor-
no de trabajo.
Finalmente,
la prevención de ries-
gos laborales en su sentido más am-