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CONSULTORIA Y

Gestión FM

ARTÍCULO TÉCNICO

E

s por muchos conocido (no

por todos, tristemente) que

un buen modelo de Facility

Management ahorra dinero a las or-

ganizaciones. Se ven con demasiada

frecuencia unas cifras y porcentajes

de ahorro muy elevados, que, since-

ramente, me gustaría que explicaran

de dónde salen o justificaran quienes

los citan, ya que, en vez de hacer la

disciplina más atractiva, se ve como

una panacea inalcanzable o un ‘cuen-

to chino’. Los datos hay que darlos en

la forma precisa para que sean creí-

bles y, sobre todo, justificarlos bien.

El objetivo de esta serie de re-

flexiones es precisamente ese: com-

partir la explicación de dónde y cómo

se pueden obtener ahorros (sin dar

porcentajes, ya que no se pueden ge-

neralizar ni justificar), para que estos

razonamientos ayuden a todos a ven-

der mejor el FM, a nosotros como

consultores, a los proveedores de

servicio o, incluso, a los propios Faci-

lity Managers dentro de sus organiza-

ciones, para que les ‘dejen hacer’ más

de lo que les dejan y crezca su reco-

nocimiento.

El tema que quiero tocar en esta

ocasión se resume diciendo: “Licitar

un servicio cuesta mucho dinero”.

En todas las organizaciones, de-

pendiendo del número de servi-

cios que el departamento de FM (o

como se llame el que gestiona los

servicios) tiene a su cargo y, por su-

puesto, de las fechas de finalización

de los contratos existentes, hay pe-

riodos de tiempo donde la principal

actividad, incluso la única, es la lici-

tación de servicios. Esto, que pue-

de parecer a simple vista correcto y

parte de la actividad normal de de-

partamento, no lo es, y los recursos

usados en el proceso no son propor-

cionales a los beneficios que en rea-

lidad se obtienen.

Licitar no es fácil, y licitar bien im-

plica en muchos casos incluir cambios

y nuevas formas de proceder, desde

el análisis de las necesidades del servi-

cio hasta los pasos a seguir en el pro-

pio proceso de contratación. La expe-

riencia nos dice que muy pocos pro-

fesionales quieren embarcarse ellos

solos en la toma de decisiones que im-

pliquen un cambio sobre cómo se vie-

nen haciendo las cosas. Nadie se quie-

re poner en la diana de “¿y si sale algo

mal?”, por lo que se acaba con el tradi-

cional ‘copia-pega’ de contratos don-

de se cambian las fechas y poco más.

Niveles de impacto en costes

Aparte de esta barrera al cambio,

que implica no tener el mejor contra-

to o el mejor proceso por el miedo a

cambiar e innovar, se pueden identi-

ficar de forma clara impactos en cos-

tes en 3 niveles sobre el propio pro-

ceso de licitación:

1

Licitar le cuesta al cliente contra-

tante que busca el servicio, ya que

requiere horas de trabajo y prepa-

ración del personal, que podrían

estar dedicándose a otras labo-

res, como por ejemplo, control de

cumplimiento del servicio o activi-

dades de mejora continua que, se-

guro, aportan más. En muchos ca-

sos también deben intervenir en

el proceso distintos departamen-

tos (legal, compras, administración,

etc.), lo que hace que el impacto de

tener que licitar no sólo sea para el

área de FM, sino para otros depar-

tamentos. Este consumo de recur-

sos con el mero objetivo de recibir

un servicio no está justificado o se

debería optimizar.

Pensar “¿y si hay algo fuera me-

jor?” está aceptado y contemplado,

ya que en el propio proceso inter-

no de control del servicio se anali-

za esto (si está bien diseñado) en

un área que incluye la conveniencia

del mismo con respecto a la com-

petencia. Además, en un buen di-

mensionado del servicio de FM, se

garantiza la mejor provisión desde

el día uno y ésta se debe ir adaptan-

do a los cambios que se van produ-

ciendo en cuanto a las necesidades

de la organización. También, una

buena evaluación del cumplimien-

to y una política de mejora conti-

nua (imprescindible en FM) garan-

tizan que se obtenga la mejor eje-

cución durante toda la duración del

contrato.

2

Licitar también le cuesta al pro-

veedor, ya que, aunque esté dan-

do un buen servicio y cumpliendo

de forma satisfactoria los objetivos,

sabe desde el mismo día que em-

pieza su trabajo que tiene una fecha

de caducidad, tras la cual, volverá

a ser ‘uno más’, optando por man-

tener esa cuenta. Esto genera falta

de confianza y ocasiona un menor

Identificando ahorros en Facility Management (I)

FMHOUSE

La experiencia nos dice que muy pocos

profesionales quieren embarcarse ellos solos en la

toma de decisiones que impliquen un cambio sobre

cómo se vienen haciendo las cosas