Facility Management and Services 010

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ENTREVISTA
GESTIÓN DE
Espacios
- ¿Desea añadir algo más?
Seguiremos trabajando desde la so-
ciedad civil. Los pasos dados estos
dos últimos años han sido importan-
tes y algunas medidas que propusi-
mos, como los permisos de pater-
nidad equiparables a los de la ma-
dre, han sido ya incorporados pro-
gresivamente en nuestra legislación.
No queremos que sean anécdotas.
Cuanta mas gente firme nuestras ini-
ciativas más fuerza tendrán estas pe-
ticiones que son buenas para la so-
ciedad en general.
tratégica en las organizaciones. Los
espacios son claves para poder ser
productivos y para favorecer la conci-
liación. Hemos detectado a través de
muchos encuentros que hemos man-
tenido con este sector que, además,
como no podía ser de otra forma, to-
das esas gestiones de servicios vin-
culados a espacios no olvidan lo más
importante de las empresas, el capi-
tal humano, las personas. Trabajamos
para que se les escuche más en esta
línea y que realmente sus propuestas
sean tenidas en cuenta. Vale la pena.
que es convencer a las fuerzas po-
líticas de que esto es bueno para la
sociedad y que se puede hacer ar-
ticulando no palabras, sino medidas
concretas. Queremos creer, pero lo
cierto es que desde el 12 de diciem-
bre -cuando la ministra de Empleo lo
anunció- estamos esperando y apre-
tando para que se den pasos. Enten-
demos la dificultad pero para eso
pagamos a los responsables políticos
¿no?. No confundamos dificultad con
imposibilidad. También era difícil que
en los bares y otros espacios no se
fumara ¿no?. Seguiremos insistiendo
y contando los días.
- Respecto al Facility Management,
¿cómo se puede trabajar desde este
departamento, en su opinión, para
favorecer y fomentar la conciliación?
Es una profesión y una responsabili-
dad que nosotros consideramos es-
“La flexibilidad lo que permite es organizarse la
propia vida o en su caso la familiar para poder
tener tiempo para todo”