8 / 116
8
FACILITY
PRESS
ACCIONA SERVICE OPTIMIZA SUMODELO DE GESTIÓN
EMPRESARIAL CON LA IMPLANTACIÓN DE LAMETODOLOGÍA LEAN
ACCIONA Service, dentro de su apuesta por la mejora continua, ha firmado un acuer-
do con la consultora Global Lean para implantar la metodología Lean en toda su es-
tructura, permitiendo optimizar así los recursos y los procesos existentes y favore-
ciendo una mejora en la gestión y en la productividad. Este proyecto, llamado One-
LEAN Productivity Services by ACCIONA constituye la piedra angular de una nueva
forma de pensar, diseñar y operar en el sector servicios, que va desde el ámbito co-
mercial hasta el de los procesos de operación y backoffice de la gestión.
ACCIONA Service involucra a sus empleados en la actividad, en los servicios que
presta y en cómo poder mejorarlos, todo ello a través de las personas, los procesos y
la tecnología. De ahí el nombre del proyecto, OneLEAN, lo primero pensar en Lean.
La metodología de trabajo Lean Management tiene como objetivo la búsqueda
de procesos de negocio más eficientes y flexibles, mediante la eliminación, simplifi-
cación o sustitución de prácticas que generen desperdicios y que no aporten valor
añadido. De esta manera, el enfoque Lean permite mejorar la rentabilidad de la com-
pañía reduciendo costes y simplificando los procesos.
Como parte de este acuerdo, ACCIONA Service ofrecerá formación especializada
a toda su estructura en la metodología OneLEAN aplicada al sector servicios, con el
objetivo de conseguir una mayor implicación de sus trabajadores en los procesos de
mejora continua de la compañía. Ello permitirá, además, establecer una metodología
común para optimizar y mejorar la productividad empresarial y operacional.
La formación inicial y la posterior incorporación de este enfoque a la estructura y
a los servicios desarrollados por ACCIONA Service constituye un hito en el sector en
el que opera la compañía, convirtiéndose en una empresa pionera en implantar esta
metodología en toda su estructura.
GRUPO SIFU CREA MÁS DE 400 PUESTOS DE TRABAJO PARA
PERSONAS CON DISCAPACIDAD EN 2016
Grupo SIFU, Centro Especial de Empleo de prestación de Facility Services socialmen-
te responsables, generó 431 puestos de trabajo para personas con discapacidad en
2016, 179 de ellos considerados de difícil inserción. Actualmente, la compañía em-
plea a 3.719 personas con diversidad funcional, cifra que supone un aumento del
13% respecto a 2015.
Para 2017, Grupo SIFU prevé incorporar cerca de 350 personas que se unirán a la
plantilla actual de más de 4.000 trabajadores, un 85% de ellos con algún tipo de dis-
capacidad. Los principales puestos de trabajo pertenecen al sector de la limpieza, la
jardinería y los servicios auxiliares.
Andalucía ha sido la comunidad que ha absorbido el mayor número de nuevos
puestos de trabajo, concretamente 252, sumando las oficinas del grupo en Córdoba,
Sevilla, Málaga, Almería y Granada. De las 252 incorporaciones, 225 corresponden a
personas con discapacidad. Además, 52 de los empleos han recaído en casos consi-
derados de difícil inserción.
En Cataluña SIFU ha incorporado 98 personas, 69 de ellas con discapacidad, distri-
buidas en sus oficinas de Barcelona, Girona, Tarragona, Lleida y Sabadell mientras en
la Comunidad de Madrid ha contratado a 48 personas con diversidad funcional. Cabe
destacar el impulso de la oficina de Ciudad Real que ha ampliado su plantilla en 37
personas con discapacidad, 17 de ellas consideradas de difícil inserción.
Para facilitar la integración laboral, la empresa lleva a cabo un proceso de capaci-
tación y diseña un plan de formación para que los candidatos desarrollen las habili-
dades necesarias para ocupar los puestos de trabajo que se les ofrece.
EMILIO GARCÍA PERULLES,
NUEVO DIRECTOR GENERAL DE
ESPAÑA, PORTUGAL, QATAR Y
EMIRATOS ÁRABES
Emilio García Perulles ha sido nombrado
nuevo director general de España, Por-
tugal, Qatar y Emiratos Árabes del Gru-
po EULEN.
Ingeniero industrial por la Universi-
dad Politécnica de Madrid y PDD por el
IESE, trabajó para importantes empresas
de Facility Services hasta su incorpora-
ción al Grupo EULEN en 2010. Dentro de
la compañía ha ejercido puestos como el
de subdirector general de Facility Servi-
ces, entre otros.
FRANCISCO LUIS GARCÍA
AHUMADA, NUEVO PRESIDENTE
DE IFMA ESPAÑA
Francisco Luis García Ahumada ha sido
designado nuevo presidente de IFMA Es-
paña y releva en el cargo a Vicente Re-
dondo. Cuenta con más de 40 años de
experiencia en ingeniería y consultoría,
durante los que ha ocupado diferentes
puestos de responsabilidad en impor-
tantes compañías como Telefónica Sis-
temas o Sener. Actualmente, compagi-
na su labor como consultor con la do-
cencia en universidades y centros edu-
cativos, y es miembro de instituciones
como ASHRAE, IAM y CIBSE.