100 / 132
100
Así fue
IFMA WORKPLACE
La importancia de pasar a una “cultura de
confianza” en los nuevos modelos de trabajo
Con el objetivo de analizar en profundidad los nuevos modelos de trabajo y el futuro de los espacios
corporativos, la Sociedad Española de Facility Management en España (IFMA), organizó el pasado
18 de junio, una jornada de reflexión en torno al presente y futuro de esta disciplina.
II BARCELONAWORKPLACE CONFERENCE
D
urante una mañana, la sede
de Emotion Experiencie
acogió la II Barcelona Wor-
kplace Conference promovida por
IFMA España.
Bajo el lema “La transformación de
gestión de personas y los modelos de
trabajo”, las sesiones fueron inaugu-
radas por el delegado Territorial de
Cataluña de IFMA-España, Felip Neri;
el director general de Emotion Expe-
rience, Christian Mayer; y el director
del Workplace Conference, Francis-
co Vázquez, quienes pusieron encima
de la mesa las nuevas tendencias en
cuanto a la administración de espa-
cios y de personas se refiere.
Tras el acto de inauguración, Javier
Cantera, presidente del Grupo BLC,
abordó y compartió con los presentes
las características del “empleado 3.0”
quien expuso que las cualidades de
esta nueva figura serían “motivación
por el trabajo bien hecho, ser amigo
del cambio, trabajar construyendo el
conocimiento,
team branding
, valor a
la flexibilidad, productividad personal,
ser el nódulo de una red de trabajo”,
entre otras características.
En referencia al futuro de los espa-
cios corporativos, Francisco Vázquez,
presidente del Grupo 3G office, mos-
tró a los asistentes a este encuentro
profesional que los modelos de tra-
bajo tradicionales están cambiando y
se está implantando el concepto de
flexible working
. “Es muy importante
innovar y fomentar el crecimiento en
las organizaciones a través de los es-
pacios de trabajo para que sean más
eficientes, humanos y productivos.
Asimismo, recordó que es muy im-
portante que “el Facility Manager sal-
ga de ese día a día del mantenimien-
to, de la limpieza, de los servicios, y se
meta en todo este mundo de aporta-
ción de valor a través de las personas
y del espacio”.
A través de su ponencia “10 ten-
dencias para el futuro en el diseño, el
trabajo y tu vida”, Juan Carlos Baum-
gartner, CEO Space Méjico, introdu-
jo que las ideas no son cosas aisladas
sino que son un
network:
“Las bue-
nas ideas son un compendio de ideas
conjuntas”. En este sentido, este pro-
fesional lanzó la pregunta de si esta-
mos diseñando espacios que conec-
ten mentes o ideas, “ya que en la
mayoría de los casos seguimos en-
frascados en el empleado 1.0 de tra-
bajo individual y es muy importante
que una organización pueda tener un
aprendizaje social para conseguir sus
objetivos”, vaticinó Baumgartner.
Al hilo de lo dicho anteriormente,
Antonio Heras, director Workplace
Innovation Group, cerró este primer
bloque con su ponencia “Gestionan-
do el cambio” en donde dio las pau-
tas a seguir para la adopción de estos
nuevos conceptos y tipologías de tra-
bajo en las empresas: “Para hacer una
gran transformación en una compa-
ñía hay que unificar y tener en cuenta
tres ejes: La tecnología, los espacios y
Por Laura Borredá