Facility Management and Services 040

/ Primer trimestre 2025 36 WORKPLACE EXPERIENCE GESTIÓN DE Espacios E l mundo del workplace está experimentando una trans- formación sin precedentes. Los modelos híbridos, las nuevas expectativas del talento y el avance de la tecnología están redefi- niendo los espacios de trabajo, convir- tiéndolos en un elemento estratégico para la atracción y retención de talento, la productividad y la cultura organiza- cional. De acuerdo con un estudio realizado recientemente por la Comunidad de In- novación de la Asociación Española de Directores de Recursos Humanos (AE- DRH), bajo la dirección técnica de Alo- tark, se adelantan cuatro hallazgos preli- minares. Muy pronto se darán a conocer las conclusiones definitivas, ofreciendo una visión más completa sobre el futuro del workplace. El modelo híbrido es la nueva norma, pero su éxito depende del propósito La flexibilidad y el workplace híbrido se han consolidado como el estándar labo- ral, con un 64,5% de empresas adoptán- dolo, según los resultados del estudio. No obstante, los datos sugieren que el verdadero reto no radica en la cantidad de días en remoto o en la oficina, sino en la manera en que se estructura la expe- riencia híbrida. La presencialidad ya no puede concebirse como una obligación, sino como una herramienta alineada con la cultura corporativa, la colabora- ción y la innovación. Para algunos profesionales, la flexibi- lidad es una ventaja indiscutible; para otros, un desafío. Pero, ¿cómo impacta realmente el modelo híbrido en la pro- ductividad? ¿Cómo valoran las distintas generaciones los diferentes modelos de trabajo? ¿Están alineadas las empresas y el talento en sus expectativas sobre el futuro del trabajo? El estudio profundiza en estas cues- tiones revelando diferencias significati- vas en la percepción del modelo híbri- do según la edad y las expectativas del talento. Las conclusiones finales permitirán a las organizaciones redefinir sus estrate- gias de workplace en base a estos in- sights clave. La oficina sigue siendo irremplazable, pero necesita evolucionar. Uno de los aspectos más relevantes del estudio es la identificación de los facto- res más valorados en los espacios de trabajo, aquellos que realmente motivan a los profesionales a acudir a la oficina. Los datos revelan que casi el 80% de los encuestados destacan la importancia de contar con áreas destinadas a la cola- boración y el trabajo en equipo, consi- derándolos los atributos más apreciados Comunidad de Innovación de la AEDRH (Asociación Española de Directores de Recursos Humanos) 10 tendencias clave del workplace del futuro: las expectativas del talento