Facility Management and Services 036

WORKPLACE GESTIÓN DE Espacios El diseño moderno de workplaces pone un énfasis sin precedentes en el engagement y el bienestar de los em- pleados. Zonas de descanso amigables, áreas verdes integradas y estudios para yoga o meditación se han vuelto comu- nes, ofreciendo a los empleados espa- cios para recargar energías o colaborar de manera informal. La personalización del espacio de trabajo permite a los em- pleados ajustar la iluminación, la tem- peratura y la disposición del mobiliario, fomentando una conexión más profunda con su lugar de trabajo y mejorando la satisfacción y motivación laboral. Se observa un creciente interés en actividades que aportan valor más allá de la asistencia regular a la oficina. Los espacios de trabajo buscan un equilibrio entre crear experiencias y diseñar entor- nos amigables que mejoren la actividad profesional. Es fundamental enfocarse en conseguir un conjunto armonioso que equilibre la creación de experiencias con la funcionalidad y amabilidad de los es- pacios de trabajo. Se están dando casos en los que nos encontramos con ofici- nas vacías durante el día y empleados que acuden por las tardes para disfrutar de todas las comodidades que se están creando en ellas. El equilibrio es crucial, y no debemos ser extremos en todo esto, sino buscar definir claramente la finali- dad de nuestros espacios. La sostenibilidad se ha establecido como un imperativo en el diseño de es- pacios de trabajo para el año 2024. Los materiales reciclados, el uso de energías renovables y los sistemas eficientes de gestión de residuos son ahora estánda- res en la industria. En términos de arqui- tectura y diseño interior, se da prioridad a la luz natural, lo cual reduce la depen- dencia de sistemas artificiales de ilumi- nación y climatización, beneficiando al planeta y promoviendo un ambiente la- boral saludable y productivo. Es vital continuar en esta línea, traba- jando en modelos de explotación y con- servación que incluyan probióticos para la limpieza y tecnologías para el ahorro de agua, profesionalizando así los servi- cios. La tecnología juega un papel cru- cial, no solo en tareas básicas como el pago o la iluminación, sino también en su integración con herramientas de ges- tión que optimicen el uso de recursos en reparaciones y mantenimiento. Los workplaces en 2024 simbolizan la unión entre eficiencia, engagement y sostenibilidad. A través de la adopción de tecnologías avanzadas y el compro- miso con prácticas ecológicas, se están creando espacios que además de ser innovadores y productivos son responsa- bles y humanos. Al redefinir los entornos laborales con estos principios, las orga- nizaciones se preparan para enfrentar los desafíos actuales y se posicionan como líderes en la construcción de un futuro laboral sostenible y centrado en el ser humano. La colaboración y el aprendizaje mu- tuo son esenciales. Acreditaciones y prácticas sostenibles, como la limpieza ecológica GBAC Star, Ecovadis o B Corp contribuyen a una gestión más eficien- te. Estamos trabajando en enfoques que permitan un uso coherente de todos los recursos disponibles, tanto en la gestión del espacio como en su conservación. Para mí, pensar en la sostenibilidad, en reparar y reciclar, y en volver al ori- gen es clave para el futuro. Es esencial retomar el sentido común y enfocarse en un futuro sostenible, mejorando nuestro legado. La sostenibilidad y la responsa- bilidad en el uso y conservación de los recursos serán determinantes en cómo diseñamos y utilizamos nuestros espa- cios de trabajo en 2024 y más allá. Los materiales reciclados, el uso de energías renovables y los sistemas eficientes de gestión de residuos son ahora estándares en la industria / Primer trimestre 2024 19