FM&S suplemento Open Week

24 Por Jaime Sáez de la Llave Borrmart S. A. organizó entre el 5 y el 9 de octubre el evento online denominado ‘Open Week’, una semana en la que las cinco cabeceras de la editorial dieron voz a los principales sectores profesio- nales con mayor protagonismo en la lu- cha contra los efectos provocados por la pandemia ocasionada por el Covid-19. En concreto, el día 7 de octubre la re- vista ‘Formación de Seguridad Labo- ral’ realizó el ‘Open Safety Day’, una jor- nada en la que la prevención de riesgos laborales y la seguridad y la salud en el trabajo en la nueva normalidad fueron objeto de análisis de los expertos que compartieron sus enriquecedoras y re- levantes ponencias. Este encuentro contó con el patroci- nio de AITEX, Baroig, Linde, Metrotene- rife y TITSA (Cabildo de Tenerife). Primer panel: INSST, AEPSAL y ASEPAL Javier Pinilla , director del Instituto Na- cional de Seguridad y Salud en el Tra- bajo (INSST) inauguró el primer panel -moderado por Antonio Borredá, direc- tor de las revistas ‘Formación de Segu- ridad Laboral’ y ‘Seguridad Laboral La- tam’- con la ponencia titulada “La se- guridad y la salud laboral en la nueva normalidad: enseñanzas de una cri- sis” . Para este experto, la llegada del Covid-19 -y sus posteriores repercusio- nes- conllevó horarios de trabajo am- pliados, protocolos que complicaban el desarrollo de las tareas laborales, por- tar equipos de protección individual (EPIS) y el miedo al contagio y a con- tagiar por parte del trabajador. Todo ello, en definitiva, supuso más carga de trabajo y, como consecuencia, peo- res condiciones ergonómicas y psico- sociales para el desempeño de la ac- tividad. En este contexto surgen los teletrabajadores “accidentales” caracte- rizados por sufrir horarios extensos, di- ficultades para conciliar y ausencia de espacios y medios de trabajo adecua- dos. Este proceso culminó con la pu- blicación por parte del Boletín Oficial del Estado (BOE) del Real Decreto-ley 28/2020, de 22 de septiembre, de tra- bajo a distancia. Como institución, el INSST desde el 17 de marzo hasta el 30 de junio ha llevado a cabo una serie de actividades específi- cas en torno a los EPIS relacionadas con el Covid-19 que se han concretado en una atención de consultas de asesora- miento y en asistencia técnica especiali- zada en materia de ensayos en torno a estos equipos de protección individual, 20 directrices sectoriales y 70 documen- tos (infografías, protocolos, vídeos…), de- dicando esta entidad en su web www. insst.es un “Espacio Covid-19”. Para concluir, el director del INSST enu- meró las enseñanzas extraídas para afron- tar nuevas crisis similares: la reducción de la concentración de trabajadores; la me- jora en el asesoramiento a microempresas y autónomos, otorgando un papel central a la evaluación de riesgos; asegurar el su- ministro de EPIS y la verificación de su ca- lidad; y la potenciación de instituciones públicas técnicas y de investigación. En definitiva, para Javier Pinilla “el Covid-19 ha recordado el papel esencial de la preven- ción de riesgos laborales”. A continuación, fue el turno de la Asociación de Especialistas en Pre- vención y Salud Laboral (AEPSAL) . Su vicepresidenta, Mireya Rifá Fabregat , ofreció la ponencia titulada “El preven- cionista antes y después del Covid-19: ¿qué papel protagónico debe asu- mir a favor de la seguridad y la salud de los trabajadores?” . Su intervención se inició con una cita de Reyes Gonzá- lez Jannon, Global EHS Manager Goo- gle: “Un verdadero líder te hace sentir seguro”. Para esta experta, el inicio de la pan- demia fue repentino y sin aviso y las empresas tuvieron “dos días” para trans- formar sus métodos productivos y para generar una nueva forma de gestio- nar a sus trabajadores. En este entorno complicado, se produjo una acusada ausencia de los profesionales de la SST. Después, con la vuelta al trabajo, se hizo necesaria la adopción de medidas preventivas, se empezó a hablar del res- ponsable de SST y se alertó de la tras- cendencia del plan de contingencia. Además, para la representante de AEPSAL, las capacidades demostradas y mejor valoradas fueron la resiliencia y la confianza. Para Mireya Rifá, la influencia de la SST traduce en una transversalidad -con una integración en todos los niveles en la empresa-, en una productividad -con confianza, seguridad y fiabilidad como máximas virtudes- y en beneficios, ya que influye directamente en la cuenta de resultados, en la percepción de per- tenencia y en el compromiso del traba- jador con respecto a la empresa. La seguridad y la salud en el trabajo tras el Covid-19, protagonista del ‘Open Safety Day’ SAFETY