Facility Management and Services 17

9 FACILITY PRESS FMHOUSE RENUEVA SU COMPROMISO CON LA CONCILIACIÓN La Fundación Másfamilia otorga a FMHOUSE la renovación del certifi- cado efr, que distingue desde 2015 a esta compañía como empresa fami- liarmente responsable, destacando las medidas que toman para favorecer el bienestar y el equilibrio entre la vida laboral, familiar y personal de sus em- pleados. Los valores de FMHOUSE son la “ca- lidad, la profesionalidad y la ética”. Es- tos valores son transversales en toda la estrategia, políticas, procedimientos y actividades de la empresa. “A estos valores tenemos que añadir uno que nos parece fundamental y sin el cual FMHOUSE no sería la misma, nos refe- rimos a la conciliación de la vida labo- ral y familiar”, explican. Hace ya cuatro años que La Funda- ción Másfamilia, a quienes agradecen su apoyo y colaboración, concedió a FMHOUSE el certificado efr. Acaban de renovarlo este mes de abril, lo que significa que siguen trabajando y am- pliando medidas que plasma su com- promiso innegable de fomentar el de- sarrollo de la empresa flexible y res- ponsable que permite una conciliación de la vida personal y laboral. IFMA ESPAÑA Y CSCAE FIRMAN UN CONVENIO DE COLABORACIÓN IFMA España y CSCAE han firmado un Acuerdo de Colaboración con el ob- jetivo de explorar, de forma conjun- ta, todas las vías posibles para el de- sarrollo de una edificación más efi- ciente. Es fundamental contemplar el coste de explotación y el ciclo de vida de los activos y con ello conseguir un avance en los modelos de contrata- ción de proyecto, ejecución y gestión de los mismos. La gestión de activos físicos y el de- sarrollo de planes estratégicos de ges- tión son los que cimientan este nuevo proyecto entre ambas instituciones. VALORIZA MEDIOAMBIENTE FIRMA UN ACUERDO CON EL FONDO DE CARBONO PARA OPTIMIZAR LOS PROCESOS DE LAS PLANTAS DE TRATAMIENTO DE RESIDUOS Valoriza Medioambiente ha firmado un contrato con el Fondo de Carbono para una Economía Sostenible (FES-CO2) para modernizar y hacer más eficientes las plantas de tratamiento de residuos deMiramundo (Cádiz) y Las Calandrias (Jerez de la Frontera). La compañía mejorará los procesos de recuperación del gas metano y de transformación de este combustible en energía eléctrica o en biometano con etiqueta verde. FES-CO2, organismo dependiente de la Oficina Española de Cambio Climático del Ministerio para la Transición Ecológica, reconoce con este acuerdo el esfuerzo de Valo- riza Medioambiente en la reducción de la emisión de CO2 a la atmósfera. El acuerdo promueve la modernización de las instalaciones y la optimización y efi- ciencia de los procesos de recuperación del gas metano. Una vez recuperado puede transformarse en energía eléctrica, inyectarse en la red gasista o utilizarse directamen- te como gas natural vehicular. La Oficina Española de Cambio Climático subvencionará estos proyectos de Valoriza con un pago de 9,7 euros por cada tonelada de CO2 evitada. La previsión es que la huella de carbono de las instalaciones se reduzca notable- mente, hasta el 90%. MAZ PREMIA LAS BUENAS PRÁCTICAS SALUDABLES DE ONCE EMPRESAS NACIONALES MAZ ha entregado sus Premios MAZ Empresa Saludable que, en esta quinta edición, han recaído sobre once empresas de ámbito nacional (diez galardones y un accésit). Hotel Balneario de Ariño (Teruel); Centro Nacional de Hidrógeno (Ciudad Real); Ata- di (Teruel); HMG-Miogroup (Madrid); Vekaplast Ibérica (Burgos); Agrar Semillas (Zara- goza); Contazara - Contadores de Agua de Zaragoza-; Oion Business Support (Zara- goza); Brains International School (Madrid); y Adidas España (sede en Zaragoza) han sido las compañías ganadoras en las categorías de Gran (A), Mediana (B) y Pequeña Empresa (C). El accésit, dentro de la categoría de pequeña empresa, ha sido concedi- do a Transformaciones Férricas Centrosur (Sevilla). Los Premios MAZ Empresa Saludable se crearon en 2014 con el ánimo de colaborar en el desarrollo de una cultura preventiva y distinguir el esfuerzo y la trayectoria de las empresas mutualistas en materia de Promoción de la Salud y Prevención de Ries- gos Laborales de sus trabajadores, así como su implicación en la adopción de hábi- tos de vida saludable entre sus trabajadores. Los galardones tienen carácter honorífico y todos los premiados han recibido una estatuilla acreditativa y un diploma corporativo del que podrán hacer uso público en la promoción de sus actividades. Por su parte, Mutua MAZ difundirá las empresas premiadas como ejemplo de buenas prácticas preventivas, con el ánimo de elevar la sensibilización y potenciación de estas actuaciones en el resto del tejido empresarial. El director gerente de MAZ, Guillermo de Vílchez, ha querido agradecer la presen- cia institucional y recalcar “el reconocimiento a las empresas finalistas por su com- promiso y el esfuerzo de los participantes por venir desde diferentes puntos de la geografía española”. El presidente de MAZ, José Carlos Lacasa, responsable de entregar alguno de es- tos reconocimientos, asegura que “la concienciación de la Empresa Saludable debe- ría ser la primera asignatura de cualquier empresario que se precie en este mundo”. Asimismo, asegura que “el intentar transmitir el espíritu de la Empresa Saludable es la primera obligación que tiene MAZ. Cuanto más Empresa Saludable, cuanto más evi- tación de los accidentes, mucho mejor para el trabajador, para la economía y para las empresas. Es todo beneficios”.