Facility Management and Services 17

44 WELLNESS GESTIÓN DE Espacios Por Actiu H asta hace poco, destinar unos metros en una oficina a un espacio donde la gen- te hablara o descansara no estaba en los planes de muchas empresas. Aho- ra mismo, estos lugares se descubren como fundamentales para crear equi- po, buen ambiente, promover la cola- boración y el intercambio de opinio- nes constructivas. De un café compartido un día cual- quiera, de manera improvisada, sur- gen a veces las mejores ideas. Las re- laciones personales son la base de todo: de la familia, de la sociedad y de una empresa. De que una perso- na se sienta parte de un equipo, escu- chada y valorada puede depender su bienestar y su creatividad. Y esa sen- sación de pertenencia y equipo no es sólo vertical sino también horizontal y transversal, ya que se ve influida no sólo por la relación con los responsa- bles sino por el trato con el resto de los compañeros, de la afinidad perso- nal y de la confianza en el trabajo, en las ideas y en el sentido de la respon- sabilidad del resto. Esa confianza difícilmente se desa- rrolla si las relaciones personales en- tre los miembros de un equipo se li- mitan al saludo matutino, a unas po- cas frases sobre el proyecto que se comparte y a la despedida una vez el reloj marca la hora de salida. Es en los momentos de asueto, en los que nos levantamos para esti- rar las piernas, en los que cambiamos de escenario, creamos un ambiente más distendido y nos relacionamos con miembros de nuestro equipo, de otro departamento e incluso de otra compañía de manera diferente, cuan- do podemos hallar la clave de aque- llo que nos tenía en pleno “impasse”. Cuando nos liberamos, aunque sea durante los 15 minutos del café, del es- trés y de las preocupaciones, y comen- tamos nuestras inquietudes personales o lo que ocurre más allá de las puertas de nuestro espacio de trabajo, se gene- ran relaciones más estrechas en lo per- sonal, que nutren también en lo profe- sional. Y que pueden abrir la puerta a colaboraciones y enfoques nuevos. La importancia de esas relaciones personales está cada vez más presen- te no sólo en el diseño y en la fabri- cación de mobiliario, sino también en el diseño de interiores y también des- de el punto de vista de los Recursos Humanos. Cuidar de las personas, de las relaciones del equipo y de un am- biente laboral distendido y enrique- cedor se ha convertido en prioridad para muchas compañías, que cono- cen el retorno que eso supone en creatividad y éxito. De ahí que los espacios orienta- dos a la socialización –ya sea un es- pacio para el café, un área lúdica, una terraza compartida o un espacio de soft-seating – sean cada vez más fre- cuentes en las áreas de trabajo que buscan promover ese bienestar y esa productividad. Zonas comunes que fomentan la afinidad, que permiten conocer mejor a los compañeros y su manera de ver la vida y de trabajar, y que nos permiten, en muchos casos, repensar nuestras tareas bajo una luz nueva y con la aportación de perso- nas en las que confiamos. De ahí que el mobiliario está evo- lucionando al ritmo de estos espacios de socialización, con propuestas ver- sátiles y confortables que consiguen generar ambientes distendidos po- tenciando la comodidad, ya sean lí- neas de soft seating como Noom, Badminton, Bend y Longo o pro- gramas polivalentes como Noom, Whass y Wing, entre otros. Esas relaciones personales pueden ser una tabla de salvación frente a los problemas y un faro que nos guíe cuando se presenten dificultades. Y la base para poder remar todos en una misma dirección. LIBERAR LA MENTE PARA DESCUBRIR HORIZONTES NUEVOS Espacios de socialización: los recién llegados que nos ayudan a liberar la mente