Facility Management and Services 16

7 FACILITY PRESS JAVIER MAÑUECOS, NUEVO PRESIDENTE DE A3E El pasado 13 demarzo el Consejo Directi- vo de A3e eligió de entre sus miembros a: Javier Mañueco (sinceo2), presiden- te; Esther Bermejo (TÜV SÜD Iberia), vicepresidenta; Ig- nacio Inda (Euro- control), secretario; José Antonio Vallés (ION Smart Ener- gy), tesorero; Pablo Rodríguez (Ener- gea), vocal; Alejandro Cobos (Ineria), vo- cal; Gabriel Martínez (Satel Iberia), vocal; Javier Lozano (Smarkia), vocal. Tras su elección, Mañuecos comen- taba: “Me gustaría que en esta etapa la asociación trabajara más por acercar la eficiencia energética al tejido empresa- rial, sirviendo de altavoz para comunicar las ventajas de apostar por la eficiencia energética, tanto desde el punto de vis- ta económico como medioambiental. Así ayudaremos a los asociados a con- seguir sus objetivos y contribuiremos al cumplimiento de los compromisos en materia de clima y energía”. APLEONA CON LA INTEGRACIÓN DE JÓVENES ESTUDIANTES DE FORMACIÓN PROFESIONAL En colaboración con la Cámara de Co- mercio Alemana en España, Apleona participa en el programa de formación dual para nuevos profesionales ligados al mantenimiento de instalaciones. El programa tiene una duración de 7 meses, en los que los futuros profesio- nales compaginarán su formación teó- rica con prácticas tuteladas por espe- cialistas, en los que podrán ampliar los conocimientos adquiridos y poner en práctica sus destrezas, en un entorno de trabajo en el que desarrollar su acti- vidad profesional. De este modo, Apleona se mues- tra como potenciador de la formación profesional, llevando a la práctica su compromiso social de integración de la juventud en el mercado laboral. EL AYUNTAMIENTO DE MADRID Y ACCIONA SE ALÍAN PARA MEJORAR LA EFICIENCIA ENERGÉTICA DE 400 EDIFICIOS MUNICIPALES ACCIONA ha sido elegida por el Ayuntamiento de Madrid para mejorar en la eficien- cia energética de 400 edificios municipales (colegios, polideportivos, oficinas, cen- tros sociales, culturales y otras dependencias municipales). El contrato, que tiene una duración de 4 años y un importe de aproximadamen- te 17 millones de euros, incluye la creación de un Sistema de Gestión Energética de ámbito municipal -el primero de esta envergadura que se acomete en España-, que permitirá el seguimiento y análisis en tiempo real de los consumos energéticos de los inmuebles para detectar y corregir ineficiencias. Para ello, en primer lugar, ACCIONA llevará a cabo una auditoría energética de los inmuebles para diagnosticar su consumo energético. Posteriormente, se monitoriza- rá cada uno de los edificios, de manera que se obtengan datos en tiempo real sobre sus consumos energéticos. Estos datos se remitirán, centralizarán y tratarán en el Centro de Control de Edifi- cios de ACCIONA, donde de manera ininterrumpida se analizará esta información en tiempo real. De esta manera, se podrá tanto responder a alarmas puntuales por con- sumos anómalos, como obtener información que permita mejorar la operativa, y de- tectar patrones de consumo ineficiente. Para ello se emplearán técnicas de Big Data y Machine Learning, optimizándo- se los consumos de manera gradual a medida que se tenga un mayor conocimien- to del uso real de los recursos energéticos de cada centro que permita prever las ne- cesidades de energía. ACCIONA implantará, en función de estos datos, medidas concretas de ahorro y eficiencia, sustituyendo equipos obsoletos o ineficientes, incorporando dispositivos de control y automatización, entre otros. EL OBSERVATORIO FM PRESENTA EL PRIMER INFORME SALARIAL DEL FACILITY MANAGEMENT EN ESPAÑA El estudio es el primero de su clase en nuestro país, y presenta no sólo una estruc- tura novedosa por la forma en que se dividen las áreas y competencias, sino por- que además aporta una relación única entre responsabilidades, experiencia y tipolo- gía de perfiles. Una curiosidad es que se diferencian entre más de 60 cargos, pero no se muestra el salario de un Facility Manager como tal, ya que por definición todos lo son, y si no se especifica con el título en que área trabaja o qué tipo de competen- cias tiene, no se puede determinar de forma correcta cuál sería su importe, o el va- lor puede ser engañoso. El estudio se empezó a gestar hace tres años y recopila una amplia muestra de más de 1.600 valores recogidos durante 20 meses. Esta cifra supera ampliamente a las de estudios similares de otros mercados o a informes salariales de otros sectores de nuestro país, aparte de ofrecer mucho más detalle y segmentación. Esto ha lleva- do a que se hayan iniciado colaboraciones con organizaciones de otros países, con los que se han compartido las bases de las gráficas, según comenta Cristina Vázquez, directora del Instituto FMHOUSE, donde se ubica el Observatorio FM. Además, Vázquez ha anunciado que esta es la última publicación que se realiza to- talmente de forma interna. “A partir de ahora las actividades estarán abiertas a que profesionales de distintos países puedan proponer y colaborar en trabajos o estudios que ya están marcha”, ha resaltado. Los nuevos estudios, vendrán a formar parte de los más de 30 títulos que en estos últimos años se han convertido en referente docu- mental en el sector de habla hispana. En la actualidad ya hay 8 nuevos estudios bajo esta nueva concepción.