Durante el último trimestre de 2021, 1,58 millones de personas ocupadas teletrabajaron habitualmente; es decir, durante más de la mitad de los días laborables. Los últimos datos muestran que se ha consolidado entre el 8% de la población ocupada. No en vano, el porcentaje no ha variado con respecto al trimestre anterior. Así lo establece el informe Flash Datos de Teletrabajo del cuarto trimestre de 2021, publicado por el Observatorio Nacional de Tecnología y Sociedad (ONTSI).
El documento también desvela que hay una diferencia de género en el teletrabajo habitual: las mujeres siguen optando más por esta modalidad que los hombres. En concreto, en el último trimestre de 2021 el porcentaje de mujeres que teletrabajó sube del 8,3 al 8,6%. En cambio, el de sus compañeros se reduce del 7,7 al 7,3%.
El teletrabajo ocasional, realizado durante menos de la mitad de la jornada semanal, muestra un repunte hasta el 5,7% a finales de 2021. Después de un año estable, las personas que trabajaron a distancia de manera puntual sumaron 1,15 millones. Respecto a la diferencia de género, el porcentaje de hombres en esta modalidad es mayor (5,8% frente a 5,6%).
Los jóvenes teletrabajan más
El teletrabajo habitual es más común entre las personas menores de 45 años. Destacan las que tienen entre 35 y 44 años, con un porcentaje más elevado de trabajo a distancia con respecto al total (8,6%), seguidas de las de entre 25 y 34 años (8,2%).
Por otra parte, el teletrabajo de forma ocasional se da en mayor medida en las personas en la franja de edad de 45 a 54 años (6,5%). A estas les siguen las de 55 años en adelante (6,4%). No se aprecian brechas de género llamativas en el teletrabajo ocasional.
Madrid, a la cabeza de España en teletrabajo
Por territorios, el teletrabajo habitual sigue siendo mayor en la Comunidad de Madrid, donde un 15% de personas realiza así su actividad laboral, casi el doble de la media nacional (8%).
Cataluña (10%) también está por encima de la media. Le sigue el Principado de Asturias (8%). En el extremo contrario están la Comunidad Foral de Navarra, Cantabria y la Región de Murcia (5%) y la Ciudad Autónoma de Ceuta (2%).
El trabajo habitual a distancia se ha reducido durante 2021 en todas las Comunidades Autónomas, con las excepciones de Aragón, que empezó y acabó 2021 con un 6%, y Melilla, que terminó el año con un porcentaje superior (7,2%).
Beneficios del teletrabajo
En cuanto a la valoración del teletrabajo, un 52% de los encuestados tiene una valoración positiva. Aprecia, sobre todo, que evita desplazamientos y reduce atascos (80%) y que favorece la conciliación de la vida personal y familiar (76%). Menos de la mitad piensa que el teletrabajo es positivo para las propias personas trabajadoras. En cuanto a las empresas, el 62% ve beneficios en esta forma de trabajar, destacando la reducción de costes (66%) como el principal.
Finalmente, las expectativas de evolución del teletrabajo aún son inciertas. Un 29% de la población creía a principios de 2021 que el teletrabajo aumentaría a lo largo del año. Los hombres lo pensaban en mayor medida que las mujeres (35% frente a 24%). Un 16% consideraba que sería menor, mientras que el 12% opinaba que se quedaría igual.
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