A pesar de la situación económica que ha generado la crisis sanitaria, España es un mercado que mantiene su atractivo para las empresas internacionales. Muchas son las compañías que siguen considerando instalar una sede en España. Según datos del ICEX, en los últimos cuatro años, más del 60% de la financiación de startups procede de inversores extranjeros. Sin ir más lejos, el operador pionero de espacios flexibles en España, Lexington, confirma que sus ubicaciones tienen una ocupación del 85% de empresas internacionales. Este tipo de espacios son un valor al alza a la hora de crear una oficina corporativa que se ajuste a la marca, le dé personalidad, sea funcional y aporte agilidad en la implantación, todo ello en un país extranjero.
Según David Vega, CEO de Lexington, “la atracción de inversión extranjera que estamos experimentando en España se traduce en una clara inyección de oportunidades para la economía de nuestro país. Ofrecer espacios de trabajo flexibles que resulten atractivos para estas empresas es un elemento que suma en su decisión. Además, reduce los riesgos que podrían suponer los alquileres de oficina a largo plazo”.
Espacios flexibles a medida
Este alto interés de empresas internacionales hacia espacios flexibles no es casual, según Lexington. Su fórmula para atraer a más clientes internacionales se sustenta en la diferenciación mediante el asesoramiento personalizado. Todo ello, según Vega, ligado a un amplio conocimiento de las necesidades del cliente corporativo a lo largo de los años. “Somos expertos en distribuir espacios según las particularidades de cada equipo de trabajo, creando layouts a medida”, asegura. Además, la empresa se caracteriza por realizar personalizaciones totales acordes a la identidad de marca de las compañías.
La decisión de instalarse en estos espacios flexibles acaba produciéndose también gracias a un enfoque centrado en el bienestar del empleado. Esto gracias a que sus instalaciones son entornos confortables y atractivos, ubicados en localizaciones privilegiadas en el centro de la ciudad. Cuestiones que ayudan a potenciar la atracción y retención de talento.
Adecuación a las necesidades
Cuando se habla de espacios flexibles, nos referimos a espacios que se habilitan según las necesidades del usuario. Este tipo de necesidades son cambiantes dependiendo del sector y la compañía, pero hay tres peticiones bastante comunes entre los clientes internacionales.
- La flexibilidad del espacio según el crecimiento de la plantilla, así como en cuanto a la duración del contrato.
- La facilidad de encontrar unas oficinas con toda la implementación ya realizada y el consiguiente ahorro en Capex. Con la ventaja de no realizar gestiones de contratación de suministros ni que supongan un coste adicional, ya que están incluidos en la mensualidad.
- Contar con oficinas que prioricen el bienestar del empleado, creando un entorno seguro y cómodo para todos.
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