El sector de las energías renovables está en pleno auge en España. En 2021, según datos de la International Renewable Energy Agency (IRENA), aumentaron en 700.000 nuevos puestos de trabajo con respecto a 2020. El contexto de crisis energética y climática que nos rodea, ha servido de aliciente para que las instalaciones dedicadas a la creación de energías renovables crezcan impulsando la transición verde por la que apuesta Europa. De este modo, en España la generación fotovoltaica superó los 20.000 GWh a mitad de septiembre de 2022, lo que ha supuesto un incremento del 50% en comparación con el año pasado.
En este sentido, el informe de IRENA establece que la generación de energía a través de los sistemas fotovoltaicos y eólicos emplearon en 2021 en España a más de 55.000 personas. Asimismo, las proyecciones futuras que plantea el dossier estiman que a nivel nacional el mercado de las energías renovables podría generar 468.000 puestos de trabajo acumulados a lo largo de la década. Hay que tener en cuenta, que la mitad de los empleos se centrarían en Andalucía, Aragón y Castilla y León, debido a que el 35% de las solicitudes de enganche de renovables en la Red Eléctrica Española están en trámite en estas tres comunidades autónomas. Si tenemos una perspectiva global, el sector de las energías renovables llegaría a alcanzar los 38,2 millones de puestos de trabajo en 2030, debido al escenario energético ambicioso.
En este contexto, José Luis Torralba, líder del área especializada en el sector Energías Renovables de Synergie España, afirma que el sector, a pesar de las crisis, continúa siendo un motor confiable para la generación de nuevo empleo. «El informe Climatescope de BloombergNEF sitúa a España en el quinto puesto a nivel mundial por volumen de inversión en materia de renovables», apunta Torralba.
Principales desafíos del sector de las energías renovables
Así pues, a nivel laboral, el sector de las energías renovables es un ámbito con grandes perspectivas para los profesionales. En este contexto, la multinacional de RRHH de Synergie, que cuenta con un área especializada en el sector de las energías renovables, analiza cuáles son los principales desafíos del sector en materia laboral:
- Captación de talento. En un mercado en pleno crecimiento, el sector de las renovables demanda profesionales capacitados para operar en toda la cadena de valor. En este sentido, es especialmente recomendable contemplar la necesidad de buscar profesionales con experiencia en otros sectores ya consolidados. “Desarrolladores de softwares, programadores o instaladores industriales son perfiles interesantes para hacer una combinación de otros ámbitos hacia el sector de las renovables” explica Torralba. En la misma línea, apunta que “entre los profesionales más demandados destacan perfiles como el de técnico ingeniero en energías renovables, técnico instalador de fuentes renovables, desarrollador de mantenimiento o comercial especializado en energías renovables”.
- Desarrollo interno y formación continua de los profesionales. En un sector en desarrollo y marcado por la tecnología resulta indispensable garantizar a los profesionales un plan de desarrollo interno y formación que les asegure estar al día de las novedades que marcan la transformación del sector. “Ofrecer la opción de promocionar y, sobre todo, contemplar la formación continua como un elemento clave en el desarrollo de la carrera profesional de los miembros del equipo ayudará a las organizaciones a captar y retener el talento” señala Torralba.
- Creación e impulso de la formación en el ámbito de las renovables. El aumento del mercado de las renovables ha puesto de manifiesto la necesidad de formar a las nuevas generaciones. Por esta razón, desde Synergie reconocen que el impulso de la formación en el ámbito de las energías renovables es imprescindible para incorporar a los más jóvenes al ámbito profesional.
- Incorporación de las mujeres al mercado laboral del sector. Según IRENA, en el sector de las energías renovables la proporción global de empleo femenino es del 32%. En este sector en auge, las mujeres han denunciado dificultades para acceder a puestos de trabajo en este ámbito: el 80% de los nuevos puestos de trabajo creados por la transición verde serán en sectores dominados por los hombres. Así pues, “para garantizar que los beneficios del crecimiento del sector se extiendan también a las mujeres es indispensable que el sector privado abra las puertas al empleo femenino”, apunta Synergie España.
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